公司黨委書記、董事長楊光余作了總結點評，他代表公司領導班子對本次論壇的成功舉辦、對作出精彩演講的14位青年才俊表示熱烈祝賀，充分肯定了本次青年人才論壇對促進公司青年人才發展的積極意義，并談了四點體會：

一是保持初心，有理想。要堅定理想、不忘初心，心懷夢想、志存高遠，把個人的理想追求融入黨和國家事業之中，將個人理想與企業的發展和需要結合起來，進一步增強責任感和使命感，為企業改革發展謀劃新思路、探索新舉措，讓青春不停步，勇做時代先鋒。

二是追求進步，有擔當。新時代的青年員工要在實踐中淬煉過硬本領，真正在工作中、在崗位上練就過硬本領，厚植擔當精神，努力成為學有所長、業有所專的行家里手，用埋頭苦干的行動創造實實在在的業績。

三是愛崗敬業，有情懷。找準自身定位，增強對九建、九建人的認同感，增強為企情懷，珍惜崗位、與企業同戰斗、共奮進，努力成為企業的建設者和接班人。

四是齊心協力，有保障。公司兩級黨組織和團組織要履行好培養新一代青年的政治責任，進一步加強共青團和青年工作；對本次論壇涌現出來的優秀青年人才論文，采取一系列措施對論壇成果進行轉化，調動各類人才的積極性，促進青年人才更好更快成長。